Pracovní psycholog

Základní přehled:

  • Doporučené vzdělání
    Vysokoškolské bakalářské, obor: Psychologie
  • Délka studia
    3 roky
  • Plat
    30 000 - 54 000 Kč

Pracovní psycholog se zabývá vztahy na pracovišti. Také pomáhá při náboru nových zaměstnanců, například prostřednictvím osobnostních testů či testů schopností, které pomáhají určit nejvhodnější kandidáty pro danou pozici. Celkově usiluje o harmonii mezi organizací a jejími zaměstnanci, aby bylo dosaženo maximální efektivity práce.

Náplň práce

1
Analýza pracovních pozic
Pracovní psycholog analyzuje pracovní pozice ve firmě a náplně práce jednotlivých zaměstnanců
2
Návrh a implementace vzdělávacích programů
Pracovní psycholog navrhuje a implementuje školení a vzdělávacích programů pro zlepšení dovedností a kompetencí zaměstnanců
3
Hodnocení pracovního výkonu pracovníků
Kromě pracovního výkonu hodnotí pracovní psycholog také spokojenost a motivaci zaměstnanců
4
Zjišťování problémů a vztahů na pracovišti
5
Řešení konfliktů a problémů na pracovišti
6
Podílení se na tvorbě pracovních skupin a kolektivů
7
Podpora firemní kultury a hodnot

Výhody

  • Příležitost pomáhat pracovníkům zlepšit jejich pracovní výkonnost, psychické zdraví a celkovou spokojenost.
  • Možnost pozitivně ovlivnit pracovní prostředí a tím přispět k lepšímu fungování organizace.
  • Možnost zabývat se širokou škálou úkolů, jako je hodnocení zaměstnanců, plánování vzdělávání a rozvoj kariéry. 
  • Možnost najít uplatnění v mnoha různých institucích, od velkých korporací přes státní podniky až po malé firmy.

Nevýhody

  • Velká zodpovědnost za rozhodnutí týkající se lidských zdrojů a výkonnosti organizace.
  • Práce s lidmi a řešení jejich problémů může být emocionálně náročné, zejména pokud se jedná o konfliktní situace.
  • Obor psychologie práce se neustále vyvíjí, což znamená, že je nutné se pravidelně vzdělávat a aktualizovat své znalosti a dovednosti.
  • Výsledky práce pracovního psychologa mohou být někdy obtížně měřitelné, což může vést k pocitu nedostatečného uznání za odvedenou práci.

Dovednosti a znalosti

1
Odborná znalost psychologie Je potřeba mít znalosti ve všech oblastech psychologie, jako je například psychologie osobnosti, psychologie práce či sociální psychologie
2
Analytické schopnosti Je potřeba vytvářet a vyhodnocovat různé psychologické testy a dotazníky
3
Komunikační dovednosti Je potřeba umět naslouchat a efektivně komunikovat s různými typy lidí
4
Znalost základů práva Je potřeba znát zákoník práce
5
Znalost základů managementu Pro porozumění tomu, jak organizace fungují
6
Empatie Je potřeba vcítit se do potřeb a emocí ostatních lidí a porozumět jejich pohledu na věc

Jak se stát pracovním psychologem?

1. krok: Střední škola

krok: Střední škola

Všechny střední školy

Kde studovat tento obor?

2. krok: Vysoká škola

krok: Vysoká škola

Všechny vysoké školy

Kde studovat tento obor?

Jaké jsou další kariérní možnosti?

Personalista
Dopravní psycholog
Osobní kouč
Školní psycholog
Náborář
Pracovní psycholog
Pracovní psycholog
Personalista
Dopravní psycholog
Osobní kouč
Školní psycholog
Náborář

Co získáš zakoupením testu?

  1. Doporučení povolání na míru
    Výběr profesí podle tvé osobnosti, zájmů a silných stránek.
  2. Anonymní testování
    Můžeš odpovídat naprosto upřímně – tvé odpovědi zůstávají jen mezi námi.
  3. Přehled škol k jednotlivým profesím
    U každého doporučeného povolání najdeš i školy a obory, které k němu vedou.
  4. Srozumitelný a přehledný výsledek
    Žádné složité grafy – výsledek pochopíš hned na první pohled.
  5. Okamžitý přístup k výsledku
    Test si uděláš online a hned zjistíš, co ti nejvíc sedí.