Náplň práce
1
Zastupování ředitele v jeho nepřítomnosti
Přebírá odpovědnost za chod školy a plní statutární pravomoci.
2
Organizace výuky a provozu školy
Sestavuje rozvrhy, plánuje suplování, přiděluje učebny a zajišťuje plynulý chod výuky.
3
Koordinace pedagogického procesu
Sleduje výuku, kontroluje pedagogickou dokumentaci a podporuje učitele v metodickém rozvoji.
4
Příprava podkladů pro mzdy
Shromažďuje data o odučených a přesčasových hodinách a eviduje čerpání úvazků.
5
Řešení provozních a organizačních situací
Operativně řeší náhlé změny – výpadky pedagogů, krizové situace nebo mimořádné události.
6
Spolupráce s ředitelem a vedením školy
Podílí se na strategickém řízení školy, výběru nových pracovníků a rozvoji školy.
7
Komunikace s učiteli, žáky a rodiči
Zajišťuje plynulou výměnu informací, řeší dotazy, stížnosti i běžnou agendu.
8
Zajištění souladu s předpisy a směrnicemi
Dohlíží na dodržování školních řádů, hygienických opatření a zákonných povinností.
Výhody
- Práce s dětmi a podílení se na jejich výchově.
- Volno o letních prázdninách a svátcích, řada kratších prázdnin v průběhu školního roku.
- Možnost podílet se na vedení školy a ovlivňovat její směřování.
- Vyšší platové ohodnocení oproti běžnému učitelskému úvazku.
- Stálý kontakt s učiteli, žáky i rodiči a možnost systematicky zlepšovat chod školy.
- Získávání manažerských a organizačních zkušeností.
- Pestrost pracovní náplně kombinující administrativu, vedení i pedagogiku.
- Možnost dalšího kariérního růstu (např. na pozici ředitele školy).
Nevýhody
- Vysoká míra zodpovědnosti za organizaci výuky a chod školy.
- Nutnost řešit nečekané situace, personální výpadky a krizové scénáře.
- Častá práce nad rámec běžné pracovní doby, zejména v krizových obdobích (začátek roku, nemoci, inspekce).
- Náročnost skloubení pedagogické práce s manažerskými povinnostmi.
Víš, že…?
…v Česku působí přes 150 000 učitelů?
Dovednosti a znalosti
1
Organizační schopnosti Pro efektivní plánování výuky, suplování i provozu celé školy.
2
Komunikační dovednosti Denně komunikuje s učiteli, žáky, rodiči i vedením – jasně a s respektem.
3
Rozhodnost a samostatnost Musí být schopen činit rychlá a zodpovědná rozhodnutí, zejména při zástupu za ředite
4
Znalost školské legislativy a předpisů Dobrá orientace v pravidlech a zákonech je nezbytná pro správný chod školy.
5
Schopnost řešit konflikty a krizové situace Musí umět klidně a věcně řešit problémy mezi učiteli, žáky nebo rodiči.
6
Schopnost vést a motivovat tým Koordinuje a podporuje práci pedagogického sboru.
7
Zodpovědnost a pečlivost Dohlíží na školní dokumentaci, evidenci hodin i mzdové podklady.
8
Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám Musí reagovat na náhlé změny ve výuce, výpadky zaměstnanců nebo nečekané události.
Jak se stát zástupcem ředitele školy?
1. krok: Střední škola
Kde studovat tento obor?
2. krok: Vysoká škola
Kde studovat tento obor?
