Náplň práce
1
Zodpovídání za pedagogickou a odbornou úroveň školy
2
Řízení a kontrola práce všech zaměstnanců školy
3
Zodpovídání za další vzdělávání zaměstnanců
4
Zodpovídání za personální a materiální podmínky ve škole
5
Pomáhání zaměstnancům při řešení jejich sociálních a právních problémů.
6
Sestavování pracovních plánů a vnitřního školního řádu
7
Podávání požadovaných statistik, ústních i písemných zpráv nadřízeným orgánům
8
Řízení a kontrola výchovně-vzdělávací činnosti školy
Výhody
- Různorodá pracovní náplň - každý den se objeví nové výzvy.
- Velká pravomoc a možnost prosadit svoji vizi (nábor učitelů, učební programy).
- Nadstandardní finanční ohodnocení.
- Možnost dosáhnout různých úspěchů školy (slavní žáci, úspěchy na olympiádách, zvyšování prestiže školy)
- Možnost přispět k rozvoji učitelů a zlepšení jejich výuky.
Nevýhody
- Řešení případných problémů s rodiči dětí.
- Není možné si vzít dovolenou mimo prázdniny.
- Velká zodpovědnost za chod celé školy.
- Psychicky velmi náročná práce.
- Příliš mnoho práce s administrativou a papírováním.
- Je nutné splňovat různá nařízení.
Dovednosti a znalosti
1
Vůdčí typ a přirozená autorita pro vedení školy a sjednání respektu
2
Znalost odborných předmětů a kontrola učebních plánů
3
Znalost školských předpisů a problematiky řízení školy
4
Komunikativnost a schopnost vytvořit příjemného prostředí.
5
Základní ekonomické a právní znalosti které jsou potřebné pro vyznání se v odborných dokumentech.
6
Efektivnost pro rychlé a správné řešení nejrůznějších situací
7
Trpělivost při prosazování různorodých záměrů
8
Znalost vyučovacích předmětů
Jak se stát ředitelem školy?
1. krok: Střední škola
Kde studovat tento obor?
2. krok: Vysoká škola
